下水餃囉~ 有趣有益的引導遊戲

感謝Rene & Justina帶來這個有趣又有啟發性的遊戲, 小弟在此辜且取個名字"下水餃".

1. 道具 - 每位學員需要以下材料
    1.1 白色A4紙
    1.2 淺紅, 淺綠各一的A5 or B5紙(紙質需重於A4紙, e.g. 海報紙, 書面紙)
    1.3 粗的簽字筆, 方便辨視用

2. 步驟
    2.1 請學員寫下目前遇到的難題(為了引導過程有所聚焦和搭配工作坊主題, 當天的題目是"和老闆相處最大的問題")在A4紙上, 要匿名喔.
    2.2 引導學員以問題難度的大小, 將A4揉捏成團
    2.3 請所有學員將問題紙團, 丟往同一個空曠的區域 - 下水餃囉
    2.4 請所有學員任意撿取不是自己的紙團
    2.5 根據A4紙上的問題, 在紅色紙上寫下你的解決方法
    2.6 A4為水餃皮, 紅色紙當作內餡, 再包成紙團
    2.7 再下一次水餃
    2.8 請所有學員再任意撿取紙團
    2.9 根據A4紙上的問題, 在綠色紙上寫下你的解決方法
    2.10 A4為水餃皮, 紅色 & 綠色紙當作內餡, 再包成紙團
    2.11 再下一次水餃
    2.12 請所有學員在一堆水餃(紙團)中找回自己的水餃(紙團 -> 問題).
    2.13 看紅&綠色的答案卡, 並思考前兩次其他學員給的解決方法
    2.14 請各組學員反思這個過程(任何tool都可, .e.g ORID)

部分遊戲的影片, 請參閱 https://www.facebook.com/abraham.chien/videos/1321735007839524/


3. 梗
    3.1 一開始只有一張A4紙很輕, 後來加了一張又一張的答案卡 >> 愈來愈重, 解決方法簡單有效, 好過滿漢全席.
    3.2 一開始的填上的問題是沒顏色(neutral), 解決方法是有顏色的(specific & experience)
    3.3 大家撿 & 回答問題是random, equal的, 這個場域對學員來說是安全場域, 可以發揮創意 & 安心回答問題.
    3.4 問題是匿名的, 直到最後一步要找回自己的問題時, 學員們會互相吆喝著"這是xx問題來認領"之類的. 這個隱喻是, 問題是客觀存在的.
    3.5(小弟個人看法) 在幫問題找解決方法時, 你用多大的心力. 到最後你拿到別人給你的解決方法, 你也會認為這是有用心過的解決方法.